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Wir moderieren Ihre Veränderungs- und Entwicklungsprozesse

"Erzähle mir und ich werde vergessen. Zeige mir und ich werde mich erinnern. Binde mich ein und ich werde verstehen." (Laotse)

Auf Basis Kooperativer Kommunikation moderieren wir Ihre Prozesse um allen Beteiligten Empathie für ihre Anliegen entgegenzubringen, Widerstände aufzudecken und sie in konstruktive Lösungsfindungen mit einzubeziehen.

Insbesondere langfristige Verhaltensänderungen bei Menschen sind nur dann nachhaltig, wenn die Betroffenen in ihren Anliegen und als Menschen gewertschätzt werden.

Daher haben wir uns auf die Anliegenzentrierte Moderation spezialisiert.

  • Sie haben große oder kleine Erweiterungen oder Veränderungen Ihrer Prozesse im Fokus?
  • Sie wollen langfristige Verhaltensänderungen zum Wohle der Organisation bewirken?
  • Sie wollen Widerstände abbauen und innovative Prozesse gestalten?

Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse. Kontaktieren Sie uns und wir unterbreiten Ihnen einen unverbindlichen Vorschlag für die Begleitung Ihrer Prozesse.

Allgemeine Informationen

Wir ModeratorInnen sind...

✔ allparteilich
✔ unabhängig
✔ qualifiziert
✔ professionell

Methodenbeispiele

✔ Konsentrunden
✔ Systemisches Konsensieren
✔ Kreiskommunikation
✔ Empathybowl
✔ u.v.m.

Kosten

Je nach Vor- & Nachbereitung, Dauer und Anzahl der gewünschten ModeratorInnen variiert der Preis.

unsere Prozesse

leaderprozess_kreis_weiss

"LP³-Führungs-Kräfte"

zum Prozess
Teamtraining_Kreis_Weiss

"LP³-Hochleistungsteams"

zum Prozess
Organisationsentwicklung_Kreis_Weiss

"LP³-Hochleistungsorganisation"

zum Prozess
Tailormade_Kreis_Weiss

"LP³-Individual"

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