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Stimmungsretter

Aus Reibungshitze Nestwärme und Umsetzungsenergie gewinnen

Beschreibung

"Wenn der Wind der Veränderung weht, bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen."

Wir nehmen die Mauern und bauen Windmühlen damit!

Sie haben große oder kleine Veränderungen vorgenommen, die eine Verhaltensänderung ihrer Mitarbeitenden unabdingbar macht?

Sie stoßen auf Widerstände, Unverständnis und Blockadehaltungen?

Sie sind sich sicher, dass die Veränderungen notwendig sind und verstehen nicht warum kaum einer mitzieht, obwohl es doch ihr Job ist!?

Kein Problem! Dafür sind wir ausgebildet und qualifiziert!

Wir holen ihre Teams da ab wo sie stehen und hören sie gemeinsam mit Ihnen an. Wir moderieren Verständnisprozesse, finden die Hintergründe der Blockierenden und transformieren die Widerstände in positive Lösungsvorschläge und Handlungsoptionen.

Dafür nutzen wir vielfältige Methoden und Formate. Je nach individueller Situation passen wir diese an ihren Interessen und deren Anliegen ihrer Mitarbeitenden an.

 

 

Welche Fragen werden durch das Projekt beantwortet?

✔ Was brauchen die Mitarbeitenden um die Veränderungen mitzutragen?
✔ Welche Hürden sind noch zu beseitigen?
✔ Wie ist die aktuelle Leistungs-& Kooperationsbereitschaft bei den Betroffenen und wie kann diese gestärkt werden?

Für wen ist das Projekt?

» Teams, Gruppen, Abteilungen, Unternehmen, die aktuelle Veränderungsprozesse nicht verstehen, kritisch betrachten oder gar blockieren.

mögliche Formate

» Kooperationsspiegel
» moderierte Gespräche
» Workshops
» Mediation
» Interviews

Methoden

» Anliegenzentrierte Moderation
» Tribaltechnologies
» Kooperationsanalysen
» Themenzentrierte Interaktion
» Gewaltfreie Kommunikation

Weitere Leistungen

» Individuell auf Ihre Situation eingestellter Projektplan
» Vor- & Nachbereitung der Formate
» Unternehmenskultureinschaetzung
» Auf Wunsch bieten wir im Nachgang gerne weitere Übungstage und Trainings zur langfristigen Veränderung der Teamkultur an.

Rahmenbedingungen

Situationsbedingt

Die Anzahl der Personen, die an dem Projekt beteiligt sind ist flexibel. Die Formate werden dem entsprechend angepasst.

Changeprojekt

Das Projekt ist für Veränderungsprozesse geeignet, die schon in Umsetzung sind und eine Verhaltensänderung von Mitarbeitenden brauchen um erfolgreich zu sein.

Situationsbedingt

Je nach Situation dauert das Projekt ein bis mehrere Tage. Sprechen Sie uns an. Wir geben Ihnen eine realistische Einschätzung.

nach Vereinbarung

Kontaktieren Sie uns. Gerne unterbreiten wir Ihnen ein unverbindliches Angebot.

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