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SINNvolle Führung

Nutzen Sie die Potenziale und Wirksamkeit SINNvoller Führung!

Beschreibung

„Um jemanden zielgerichtet zu bewegen, muss man wissen, was diesen Menschen bewegt.“
(Andreas Staeck)
& "Nichts kann mehr Handlungsenergie schaffen, als Menschen, die etwas sinnvolles für sich und andere Lebewesen tun und ihnen dies bewusst ist!"

Wir unterstützen Sie bei dem Aufbau einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf dem "lebensbejahenden" Sinn & Zweck Ihres Unternehmens basiert!

Wir arbeiten gemeinsam mit Ihnen den "lebensbejahenden" Sinn & Zweck Ihres Unternehmens heraus.
Sobald Sie diesen für sich gefunden haben, können Sie diesen kommunizieren und vorleben - die Voraussetzung Ihre Mitarbeitenden weg von "Führen über Aufgaben und Zwang" hinzu "Führen über Ziele und Sinn" zu befähigen.

Die Folgen?

  • Mehr Selbstorganisation und Eigeninitiative im Unternehmen - weniger Steuerungsaufwand für Sie
  • Mehr Selbstbestimmung und Eigenverantwortung im Unternehmen - höhere Leistungsbereitschaft und weniger Fehlzeiten
  • Mehr Handlungssicherheit und unternehmerisches Denken im Unternehmen - weniger Kosten und hohe Innovationskraft
  • Höhere Attraktivität durch kooperative Kultur - mehr Bewerber und weniger Abgänge von Leistungsträgern
  • Mehr Vertrauen und Zusammenhalt - weniger Kontrollaufwand
  • Gegenseitiges Verstehen und Verstanden werden - höhere Effektivität bei weniger Zeitaufwand

Bitte kontaktieren Sie uns und wir zeigen Ihnen gerne im persönlichen Gespräch die Details, die Methoden und die Wissenschaft dahinter auf.

Welche Fragen werden durch das Projekt beantwortet?

✔ Was ist der "lebensbejahende" Sinn & Zweck des Unternehmens?
✔ Warum ist der "lebensbejahende" Sinn & Zweck so entscheident für die Effektivität und die Entwicklung von Mitarbeitenden?
✔ Wie kann sich das Unternehmen so aufstellen, dass genau die Mitarbeitenden dort arbeiten, die das auch wollen?
✔ Welche Haltung/Mindset ist hilfreich bei der Entwicklung einer effektiven und wertschätzenden Unternehmenskultur?
✔ Wie können Kosten gesenkt, Profite gesteigert und die Gesundheit der Mitarbeitenden durch Kommunikation und Systeme erhöht werden?

Für wen ist das Projekt?

» UnternehmerInnen, GEschäftsführer und Führungskräfte, die verstanden haben, dass das eine Kultur des Wollen und Dürfens" effektiver ist als eine Kultur des "Müssen und Sollens" und sich auf den Weg machen wollen zu einem neuen Form der Kooperation im Business

mögliche Formate

» Individuelles Training
» Workshops
» Kommunikationstrainings
» Systemberatung
» u.v.m.

Methoden

» Workshops
» Seminare & Trainings
» Vorträge
» Coaching

Weitere Leistungen

» Individuell auf Ihre Situation eingestellter Kulturentwicklungsplan
» Vor- & Nachbereitung der Formate
» Wir begleiten Sie solange Sie uns aus Ihrer Sicht benötigen um alles in Ihrem Unternehmen auf das Unternehmensziel auszurichten!

Rahmenbedingungen

Situationsbedingt

Zuerst nur Sie, dann wollen Ihre Mitarbeitenden auch!

Kulturentwicklung

Das Projekt ist ein langfristig angelegter Unternehmenskulturentwicklungsprozess auf Basis des "lebensbejahenden" Sinn & Zwecks.

Situationsbedingt

zwischen 12 und 36 Monaten

nach Vereinbarung

Kontaktieren Sie uns. Gerne unterbreiten wir Ihnen ein unverbindliches Angebot.

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