Die unsichtbaren Erfolgsfaktoren Deiner Führung in den Blick nehmen!
Findet eine
einfache gemeinsame Sprache,
gestaltet
kohärente und kongruente Prozesse,
und schafft
emotionale
Verbundenheit.
“Packen wir´s an…”
Cornelius Scheier
LP³-Experte
Kooperationstrainer
erkennen
entfachen
steigern!
“Mit LP3-Leader im 21.Jahrhundert ankommen.”
Führungskräfteentwicklung
“Was ist ein guter Chef/eine gute Chefin?
Was ist Leadership?”

“Leadership ist die Fähigkeit eine Bewegung zu erzeugen („Momentum“), Menschen auf ein gemeinsames Ziel oder eine attraktive Vision hin in Bewegung zu setzen mittels eines anregenden, schöpferischen und inspirierenden Rahmens.”
(David Fiorucci)
"FührungsKraft ist Kooperationskompetenz in Höchstform"
Ob für Dich selbst oder auch für Deine Führungskräfte der gesamten Organisation.
Gemeinsam entdecken wir die Potenziale, stärken die Power und steigern somit die Performance,
eben die FührungsKraft!

Mit uns kannst Du ...

Effizienz & Effektivität steigern

Gesundheits-
& Spaßfaktor erhöhen

Gemeinschaft & Bindungen stärken

Innovation & Kreativität fördern
Hierfür nutzen wir unter anderem...

Analyse &
Systemberatung

(Onlearn-)
Trainings

(Onlearn-)
Supervision

(Onlearn-)
Coaching

Lass uns über Deine Herausforderungen sprechen
Was ist eigentlich ein guter Chef/eine gute Chefin?
Wer wissen will was von ihm oder ihr erwartet wird, fragt nach!
Seit über 25 Jahren wird diese Frage bewusst gestellt.
Die Ergebnisse werden durch das LP³-Leadershipmodell ganzheitlich dargestellt und bilden somit eine bedarfsgenaue Grundlage für Deine FührungsKraftentwicklung.
Wird auch nur eine der folgenden Dimensionen auf Dauer vernachlässigt, wird sich dies negativ auf die Motivation der Mitarbeitenden auswirken bis hin zur (inneren) Kündigung, denn wie Du sicher weißt:
“Mitarbeitende kommen wegen der Unternehmen und gehen wegen Ihrer Chefs!”.
Zu Beginn eines jedes Entwicklungsprozesses empfehlen wir die Frage “Was ist ein guter Chef/eine gute Chefin?” in Deinem Team/Unternehmen mit uns gemeinsam zu stellen und auszuwerten, um die Erwartungen klar und deutlich benannt zu haben. Schon dieser Schritt führt zu deutlichem Wachstum Deiner FührungsKraft, denn wer weiß was von ihm erwartet wird, kann die Diskussionsebene verlassen und auf die Handlungsebene treten. Und die Handlungsebene führt Dich als Führungskraft auf die Ebene die zählt – die Wirkungsebene!
Was machen wir mit den Antworten?
Aus den vielfältigen Antworten entwickeln wir Dein individuelles Leadershipprofil, mit allen Erwartungen und Bedarfen.
Daraus entstehen die entscheidenden KPI´s für Deine FührungsKräfte!
Als offizieller Partner der LP³ AG bedienen wir uns hierbei an dem LP³-Erfolgsmodell aus der Schweiz!
10 Dimensionen erfolgreicher Führung
Mit dem LP³-Leadermodell hast Du einen klaren Blick auf Deine FührungsKräfte – auch auf die sonst unsichtbaren sozialen Faktoren!

Lass uns über Deine Herausforderungen sprechen

Weitere Leistungen
für ein wertschätzendes und konstruktives Miteinander