LP³ Leaderworkshop

lp3_logo_koop-konzepte

LP³ Leaderworkshop​

“Was ist ein gute Chef/eine gute Chefin in unserem Unternehmen?”

erwatung-an-fuehrung2_koop-konzepte

Erkennt Euren Stand auf der Leadershipleiter.
Entfaltet Euer  Potential,
stärkt Eure Power und
steigert gemeinsam Eure Performance!

Der Workshop bietet direkte Antworten zu der Frage:
“Was ist ein guter Chef, respektive eine gute Chefin?”

In der Vorbereitung sammeln wir die Antworten bei Euch und Euren Mitarbeitenden. Die Auswertung bietet eine Grundlage, auf der Ihr Eure Leadershipkompetenzen erweitern könnt.

Die Ergebnisse liefern die Basis für eine anliegen und potenzialzentrierte Führungskräfteentwicklung in Eurer Organisation.

"Dieser Workshop steht für sich, und gleichzeitig kann er als der Startschuss für einen Kulturwandel genutzt werden!"

Mit diesem Workshop leiten wir gemeinsam den Kulturwandel
zu einem wertschätzenden und konstruktiven Miteinander ein.

Erfahrungen & Bewertungen zu Cornelius Scheier
Bubble-Erkenntnisleitende- Fragen

Erkenntnisleitende Fragen des Workshops

✔  Was erwarten wir von uns als Führungskräfte in unserem Unternehmen?
✔  Was erwarten die Mitarbeitenden von uns als Führungskräfte in unserem Unternehmen?
✔  Wie können wir eine gemeinsame Sprache, eine gemeinsame Definition guter Führung bei uns definieren?
✔  Was kann ich, was kann jede teilnehmende Person an Maßnahmen umsetzen, um die eigenen Potenziale zu entfalten, die Power zu verstärken und die damit die gesamte Performance zu steigern?

Inhalte

✔  Auswertung der Vorabbefragung: “Was ist ein guter Chef/eine gute Chefin?”
✔  Einführung in das LP³ Leadershipmodell
✔  Schwerpunktimpuls zu einer im Vorfeld definierten Leadershipdimension 
✔  Selbsteinschätzung der Teilnehmenden bezüglich der bisherigen Erwartungen
✔  Maßnahmenfindung

Methoden

✔  Einzel- und Kleingruppenarbeit
✔  Theorieimpulse
✔  Praxistransfers
✔  Tribal Technologies

Bubble Geschenk_500px

Weitere Leistungen

★ Im Anschluss an den Workshop bekommen alle Teilnehmenden eine Gesamtübersicht der gegenseitigen Erwartungen
★ Im Vorfeld wird eine Schwerpunktdimension definiert, zu der ein intensiver Wachstumsimpuls während des Workshops gegeben wird.
★ Es werden Handouts und Workshopunterlagen zur Vertiefung der Inhalte und zur Sicherung des Transfers ausgehändigt.
★ Entwicklung positiver Maßnahmen zur Entfaltung des Potenzials jeder Führungskraft.
★ Eine Ergebnisdokumentation wird den Führungskräften, sowie der Geschäfts- und Personalleitung für die weitere potenzialzentrierte Führungskräfteentwicklung zur Verfügung gestellt

Rahmenbedingungen

teilnehmerzahl_koop-konzepte

bis zu 12 Führungskräfte

Führungskräfteworkshop

LP³ Leadershipworkshop

seminardauer_koop-konzepte

8 Std. + Vor- & Nachbereitung

Gewinne_steigern

nach Vereinbarung

​​Das sagen Andere über die Wirkung der LP³-Prozesse:

Wirkungsgarantie

Wir geben Euch unsere Wirkungsgarantie!

Wenn wir im Workshop nicht gemeinsam die erkenntnisleitenden Fragen beantworten können,
so kommt Ihr nur für die Mobilitäts- & Materialkosten auf und zahlt an Honorar nur das was Euch der Workshop wirklich Wert war!