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"Was ist ein guter Chef/eine gute Chefin?"

LP³-LEADER

Diese Frage wurde in den letzten Jahren tausenden von Menschen gestellt. Aus den vielfältigen Antworten haben sich 10 Dimensionen gelingender Führung herauskristallisiert.

Diese haben wir in ein "Leader-Rad" gegossen, denn jede Dimension ist wichtig und daher gibt es kein Anfang und kein Ende.

In der Mitte steht die Selbstreflexion, ohne die keine der Dimensionen in einer Führung ihre Kraft entfalten kann. Sie bildet den "Kern des Kerns" wirkungsvoller Führung.

Wird auch nur eine der Dimensionen auf Dauer vernachlässigt, wird sich dies negativ auf die Motivation der Mitarbeitenden auswirken bis hin zur (inneren) Kündigung, denn Sie wissen ja "Mitarbeitende kommen wegen der Unternehmen und gehen wegen Ihrer Chefs!"

Was sich genau hinter den einzelnen Dimensionen verbirgt und wie Sie die Kriterien für eine nachhaltige und ganzheitliche FührungsKraftentwicklung für sich und in Ihrem Unternehmen nutzen können, erläutern wir Ihnen gerne in einem unverbindlichen und kostenfreien Erstgespräch.
Wir freuen uns darauf einen Beitrag für Ihren wirtschaftlichen Führungserfolg leisten zu können.

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LP³-360°-Evaluation

» Für die klare Sicht auf Ihre Führungs-Kräfte haben wir für Sie LP³-360°-Evaluation. Beleuchten Sie den "dunklen Fleck" der Selbstwahrnehmung von allen Seiten und entwickeln Sie zielorientierte Maßnahmen zur Steigerung Ihrer Leadershipkompetenz. Mit aussagekräftigen Ergebnissen für die einzelnen Leader und in Zusammenfassung für die Unternehmensleitung und Personalabteilung.

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"Das Führungsmodell LP3 ermöglicht einen umfassenden ganzheitlichen Blick auf Leadership. Mich überzeugt, dass sich bestehende Tools der Unternehmen ins Modell integrieren lassen. LP3 besticht durch Einfachheit und lässt sich auf allen Stufen in einem Unternehmen direkt anwenden."
Tanja Michel, Leiterin Bildungszentrum Sihlpost, Mitglied GL, KV Zürich Business School

LP³ gibt es auch als Buch

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