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"Was ist ein gutes Team?"

LP³-TEAM

Diese Frage wurde in den letzten Jahren tausenden von Menschen gestellt. Aus den vielfältigen Antworten haben sich 10 Dimensionen herauskristallisiert, die, wenn sie alle in den Fokus genommen werden, Hochleistungsteams ausbilden.

Diese haben wir in ein "Team-Rad" gegossen, denn jede Dimension ist wichtig und daher gibt es kein Anfang und kein Ende.

In der Mitte steht die Selbstreflexion, ohne die keine bewusste Entwicklung eines Teams möglich ist. Sie bildet den "Kern des Kerns" von zufriedenen Hochleistungsteams.

Je stärker die einzelnen Teammitglieder in den Dimensionen sind umso effektiver, effizienter, gesünder und innovativer wird das gesamte Team wirken. Dem Gegenüber steht, dass es bei Vernachlässigung auch nur einer Dimension bei einem Teammitglied auf Dauer zu extremen Einbußen der Performance kommt und nach und nach das gesamte Team darunter leiden wird.

Transformieren Sie frühzeitig Reibungshitze in Nestwärme und positive Handlungsenergie mit unserem LP³-Hochleistungsteam-Prozess und potentialzentrierten Trainings.

Was sich genau hinter den einzelnen Dimensionen verbirgt und wie Sie die Kriterien für eine nachhaltige und ganzheitliche Teamentwicklung für in Ihrem Unternehmen nutzen können, erläutern wir Ihnen gerne in einem unverbindlichen und kostenfreien Erstgespräch.
Wir freuen uns darauf einen Beitrag für Ihren wirtschaftlichen Teamerfolg leisten zu können.

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Analyse & Beratung

» Für die klare Sicht auf Ihre Teamperformance, insbesondere die unsichtbaren zwischenmenschlichen Erfolgsfaktoren bieten wir Ihnen bedarfsorientierte Analysen und Beratungen an. Menschen funktionieren in Systemen auf Dauer immer "richtig". Daher nehmen Sie gerade die Systeme und Unternehmenskultur in den Blick, wenn Sie Ihre Teams zu mehr Performance bringen wollen.

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Ein Hoch-Performance Team funktioniert dann, wenn unterschiedlichste, oft auch unbewusste Faktoren austariert zusammenwirken. Die LP3 Modelle decken alle Aspekte der Orientierung und Transformation systematisch und aufbauend ab. Wir haben alle Modelle durchlaufen und freuen uns heute, dass wir uns den Unterschiedlichkeiten und Hindernisse bewusst sind, gemeinsam gelernt haben diese zu handhaben, daraus Chancen abzuleiten und unsere Leidenschaft und Zusammenarbeit nachhaltig zu steigern. Zusätzlich sind wir heute viel besser in der Lage, mit den ständig ändernden Herausforderungen umzugehen.“
Urs Schaffner, Leiter Service Center Privatkunden, Swiss Life AG

LP³ gibt es auch als Buch

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LP3 Leader

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