Diese Fragen haben wir mit unseren Partnern schon zahlreichen Teams gestellt. Die Ergebnisse stellen wir durch das LP³-Teammodell ganzheitlich dar und schaffen somit eine Plattform auf der sich das Team im Sinne des Unternehmenszwecks und der eigenen individuellen Stärken weiterentwickeln kann.
Weist auch nur eine Dimension langfristig ein Defizit auf, so wirkt sich dies unmittelbar auf die Effektivität, die Effizienz und die Gesundheit des Teams aus. Leistungsverluste, vermehrte Krankheitstage und (innere) Kündigungen sind oft die Folge.

Wir empfehlen vor jedem langfristigen angelegten Teambuilding die Frage “Was ist ein gutes Team?” mit uns zu stellen und gemeinsam auszuwerten. Du wirst sehen das schon die Beantwortung und die Sichtung der Ergebnisse eine enorme Wirkung auf Dein Team haben wird.
Vor Allem kann das Team nach der Auswertung die Diskussionsebene gegenseitiger Erwartungen verlassen und die Handlungsebene betreten, denn da stehen Hochleistungsteams – auf der Wirkungsebene!