Welche Bedeutung und Wirkung haben die Werte einer Führungskraft auf die Performance der Mitarbeitenden? Können diese auch negative sein?
Gewaltfreie Kommunikation am Arbeitsplatz: mehr als nur freundlich sein weiterlesen »
Du hast Dich dazu entschieden jemandem zu kündigen und möchtest dies in einer respektvollen und konstruktiven Weise zu tun? Und Du möchtest wissen, ob und wie Du die Kündigung intern kommunizierst?
Kündigung intern kommunizieren – Muster weiterlesen »
Ohne Titel 4Drawing exported from Concepts: Smarter Sketching “Hast Du mich verstanden? Verstehst Du was ich meine? Wissen wir nun alle was zu tun ist?
“Was gesagt wurde, ist nicht das, was gehört wird…” weiterlesen »
Eine erfolgreiche Strategie um in Verhandlungen und Kooperationsgesprächen das bestmögliche Ergebnis für alle Beteiligten zu erreichen ist nach unserer Erfahrung das Offenlegen eben dieses Ziels. Dies kann zum Beispiel so klingen:
“Zur Kooperation einladen!” weiterlesen »
Wenn wir eine Verhaltensänderung bei einem Mitmenschen sehen möchten, um uns selbst damit ein Anliegen zu erfüllen, dann ist …
“Kooperative Haltung einnehmen” weiterlesen »
