Teamworkshop
"Die Stärke des Teams ist jedes einzelne Mitglied. Die Stärke eines jeden Mitglieds ist das Team."Phil Jackson
Erkennt die unsichtbaren Faktoren Eurer Zusammenarbeit
![LP3_teamentwicklung_koop-konzepte](https://koop-konzepte.de/wp-content/uploads/2019/02/gutesteam_slider.jpg)
So könnte es laufen:
![Ablauf-Führungskräfteworkshop (1)](https://koop-konzepte.de/wp-content/uploads/2022/02/Ablauf-Fuehrungskraefteworkshop-1.png)
![Ablauf_Teamworkshop (2)](https://koop-konzepte.de/wp-content/uploads/2022/03/Ablauf_Teamworkshop-2.png)
![Ablauf-Führungskräfteworkshop (3)](https://koop-konzepte.de/wp-content/uploads/2022/02/Ablauf-Fuehrungskraefteworkshop-3.png)
![Ablauf-Führungskräfteworkshop (4)](https://koop-konzepte.de/wp-content/uploads/2022/02/Ablauf-Fuehrungskraefteworkshop-4.png)
![Ablauf_Teamworkshop (5)](https://koop-konzepte.de/wp-content/uploads/2022/03/Ablauf_Teamworkshop-5.png)
![Ablauf_Teamworkshop (6)](https://koop-konzepte.de/wp-content/uploads/2022/03/Ablauf_Teamworkshop-6.png)
![Ablauf_Teamworkshop (7)](https://koop-konzepte.de/wp-content/uploads/2022/03/Ablauf_Teamworkshop-7.png)
![Ablauf_Leaderworkshop-inklusiv](https://koop-konzepte.de/wp-content/uploads/2022/02/Ablauf_Leaderworkshop-inklusiv.png)
![Ablauf-Führungskräfteworkshop (8)](https://koop-konzepte.de/wp-content/uploads/2022/02/Ablauf-Fuehrungskraefteworkshop-8.png)
![Ablauf_Teamworkshop (10)](https://koop-konzepte.de/wp-content/uploads/2022/03/Ablauf_Teamworkshop-10.png)
Hinweis:
Bei uns werden keine Konzepte und Methoden abgefeuert. Wir legen Wert auf größtmögliche Wirkung, daher wird im Vorfeld im Austausch mit Euch der Prozess individuell bestimmt.
Welche Fragen beantworten wir durch die Teamworkshop?
✔ Was macht ein gutes Team aus?
✔ Was erwarten die Mitarbeitenden von ihrem Team?
✔ Was kann jede*r Einzelne tun, um die Teamwirkung zu steigern?
✔ Können wir unsere Erwartungen in eine gemeinsameund einfache Sprache wandeln?
Was ist mit der Buchung noch inklusive?
★ Im Anschluss an den Workshop bekommen alle Teilnehmenden eine Gesamtübersicht der gegenseitigen Erwartungen
★ Im Vorfeld wird eine Schwerpunktdimension definiert, zu der ein intensiver Wachstumsimpuls während des Workshops gegeben wird.
★ Es werden Handouts und Workshopunterlagen zur Vertiefung der Inhalte und zur Sicherung des Transfers ausgehändigt.
★ Entwicklung positiver Maßnahmen zur Entfaltung des Potenzials jedes Teammitglieds.
★ Eine Ergebnisdokumentation wird dem Team, sowie der Geschäfts- und Personalleitung für die weitere potenzialzentrierte Entwicklung des Teams zur Verfügung gestellt
![Wirkungsgarantie](https://koop-konzepte.de/wp-content/uploads/2019/02/Bubble-Wirkungsgarantie_500px.png)
Wir geben Euch unsere Wirkungsgarantie!
Wenn wir im Workshop nicht gemeinsam die erkenntnisleitenden Fragen beantworten können,
so kommt Ihr nur für die Mobilitäts- & Materialkosten auf und zahlt an Honorar nur das was Euch der Workshop wirklich wert war!